Недавно в Государственную инспекцию труда в КЧР поступило заявление от сотрудника Черкесской городской клинической больницы. Он заявил, что руководство здравоохранительного учреждения нарушает его трудовые права. По заявлению была организована внеплановая проверка по несоблюдению норм охраны труда касательно сотрудников-инвалидов и несовременной выплаты зарплаты.

В результате факты, которые сообщил в своем заявлении сотрудник, нашли свое подтверждение. Зарплата выплачивалась единожды в месяц, кроме того, сотрудника-инвалида без его согласия и оплаты переработанного времени привлекали к сверхурочной работе. Работодатель получил предписание о необходимости устранить выявленные нарушения актуального трудового законодательства, все ответственные лица были привлечены к административной ответственности. Как стало известно 09-n.ru, заявитель получил денежную компенсацию за сверхурочную работу и задержку зарплаты.